Porque generan mayor atracción y retención del mejor talento.
Porque los clientes prefieren empresas reconocidas por su clima laboral.
Porque las empresas que cuidan generan un ROI 3.36 mayor al mercado.
Preguntas Frecuentes
Es un programa estructurado de 12 encuentros personalizados.
El programa incluye: 1. Diagnóstico inicial gratuito con devolución personalizada. 2. Entrenamiento grupal para líderes con un enfoque innovador basado en la Terapia Dialéctico Conductual (DBT), Radically Open DBT (RO-DBT) y la Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT), tres modelos respaldados por evidencia científica. 3. Seguimiento post capacitación
Para altos mandos y mandos medios, líderes de organizaciones que buscan herramientas prácticas para gestionar equipos de manera efectiva y saludable.
Cada encuentro tiene una duración aproximada de 2 horas.
Mejora la comunicación, el manejo del estrés, la toma de decisiones y la regulación emocional, impactando positivamente en la cultura organizacional.
Sí, para eso realizamos una evaluación diagnóstica y trabajamos en conjunto con la empresa para personalizar los contenidos según sus necesidades.
Preguntas Frecuentes
Las masterclass son sesiones más cortas e intensivas, diseñadas para brindar herramientas clave en un formato ágil y directo, sin necesidad de un compromiso a largo plazo.
Cada Master Class tiene una duración de 90 minutos.
Capacitaciones breves y de alto impacto. Aplicación inmediata en la gestión diaria. Equipos de liderazgo más sólidos y adaptables.
Sí, ofrecemos ambas modalidades según las necesidades de la empresa.
Preguntas Frecuentes
Están diseñadas para equipos de trabajo en todos los niveles, con el objetivo de mejorar la comunicación, el bienestar y la productividad.
Gestión del estrés laboral, prevención del burnout, comunicación efectiva, trabajo en equipo y cultura organizacional saludable.
Dependerá del formato y la empresa, pero adaptamos las sesiones a grupos grandes o reducidos.
Empleados más motivados y equilibrados emocionalmente. Reducción del ausentismo y el agotamiento laboral. Clima organizacional más saludable y colaborativo.
